水登社では、では「明るく・楽しく・美しく」仕事ができる人を求めています。水登社では、では「明るく・楽しく・美しく」仕事ができる人を求めています。

|企業理念|

全従業員とその家族の
物心両面の幸せを追求すること

水登社の理念実現のために、私たちが大切にしている
価値観や行動基準それが「6つのValue」です。

  • 01.
    感謝

何事にも感謝できる人

何事も当たり前と思わず、感謝の気持ちを持ち、相手に敬意を払える人。

相手との信頼関係が構築され、周囲の人たちと活き活き働くことができる。

  • 02.
    チャレンジ

チャレンジし続ける人

失敗を恐れず常に新たなことに挑み続ける人。

自己成長だけでなく、会社の成長にもつながる。

  • 03.
    ルール

ルールを守れる人

水登社の一員としての自覚を持ち、あらゆるルールを守れる人。

社会全体から信用を得るための第一歩となる。

  • 04.
    モラル

差別しない人

誰とでも、常に対等な立場で接することが出来る人。

働きやすい職場環境になる。

  • 05.
    責任感

責任感のある人

自分の仕事・役割を果たし、何事にも他人事(ひとごと) ではなく自分事として取り組める人。

顧客や仲間の信頼に応えることができる。

  • 06.
    コミュニケーション

誰とでもコミュニケーションがとれる人

多様性を尊重し、報告・連絡・相談を含め誰とでも笑顔でコミュニケーションがとれる人。

チームとしてのパフォーマンスを最大限に発揮できる。

このような「6つのValue」の元で、いきいきと働ける伸びやかな風土は水登社の自慢のひとつです。また、技能職においても、文系・理系を問わず、文系出身の社員も多数活躍しています。新しい技術を積極的に取り入れることや、現状を改善していくための提案の奨励、資格取得支援に力を入れるとともに、外国人、障がい者の採用や、育児中の社員、就業中の配慮が必要な社員のサポートも積極的に行っており、安心して長く働くことが可能な環境が整っています。

INTERVIEW

大切なのは、
お互いを尊重し合うこと

代表取締役社長 平井大介へのインタビュー

株式会社水登社は、ニッチで奥深い建設機械用のパイプをつくるメーカーです!株式会社水登社は、ニッチで奥深い建設機械用のパイプをつくるメーカーです!

水登社には、社員がやりがいを持って
幸せに働ける環境があります。

創業から80年余りの歴史を持ち、複数の大手優良企業と安定的な取引を継続しています。社員と家族の幸せの実現を理念に掲げ、社員が認め合い、自ら考え、チャレンジできる風土があります。また、グローバルに拠点を展開しており、外国語を使って世界を相手に活躍できる環境があります。

高い技術を全世界へ

株式会社水登社は、公益財団法人神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」に認定されました。株式会社水登社は、公益財団法人神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」に認定されました。

公益財団法人 神戸市産業振興財団
「神戸発・優れた技術」認定企業

建設機械用油圧配管の製作を得意とする当社は、直径6.25mm~114.3mmまでの配管を素管の切断から曲げ・溶接・酸洗・塗装・組立、さらにはジャストインタイム納入まで行っております。また、中国にも生産拠点があり、2020年からはフィリピン工場も稼働。当社のサービスは日本のみならず全世界へ広がっています。

株式会社水登社は、配管(パイプ)の一貫生産体制を担うメーカーとして、その独自の技術力と高い製品力が認められ「令和5年度 ひょうごオンリーワン企業」に認定されました。株式会社水登社は、配管(パイプ)の一貫生産体制を担うメーカーとして、その独自の技術力と高い製品力が認められ「令和5年度 ひょうごオンリーワン企業」に認定されました。

ひょうごオンリーワン企業認定

兵庫県には高い技術力を有する中堅・中小企業が数多く存在し、県として世界に飛躍する中小企業の創出支援に取り組まれています。県内企業、地域経済の活性化を目指し、優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている企業に対して選定・顕彰されるのが「ひょうごオンリーワン企業」です。

水登社も配管(パイプ)の一貫生産体制を担うメーカーとして、その独自の技術力と高い製品力が認められ「令和5年度 ひょうごオンリーワン企業」に認定されました。

安心して働ける環境

株式会社水登社は、「こうべ男女いきいき事業所」として表彰されました。株式会社水登社は、「こうべ男女いきいき事業所」として表彰されました。

神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰受賞企業

グローバル企業として「水登社インクルーシブ・コミュニティ宣言」を定め、性別、年齢はもとより、国籍、人種、宗教、身体的能力、性的指向のほか、育児、介護などの事情を「多様性」として受け入れ、尊重する取組みを推進。外国籍の人や障がい者の雇用などを積極的に行っています。また、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた、仕事と生活との両立支援を行い、安心して長く働きやすい環境づくりに注力しています。

JOBSCORE(ジョブスコア:兵庫県優良中小企業特化型就活サイト)掲載基準突破企業認定JOBSCORE(ジョブスコア:兵庫県優良中小企業特化型就活サイト)掲載基準突破企業認定

兵庫県優良中小企業特化型就活サイト掲載基準突破

JOBSCORE(ジョブスコア)は、兵庫県内の財務面・制度面に優れた企業(優良中小企業)のみが掲載される就職情報サイトです。弊社財務状況並びに制度面につき同サイトを運営するJOBSCORE編集部((株)dohaku)のスコアリングの結果、掲載基準突破企業に認定されました。現在下記サイトにおいて弊社スコアも掲載されておりますので、是非ご覧ください。

※会員学生のみが閲覧可となります。

未来を見据えた教育制度

2020年からスタートした水登大学とは、新入社員のメンバーに対して入社後6ヶ月間実施する研修の場です。新入社員や業務未経験者に対して、必要なスキルや知識を上司や先輩などのトレーナーが実務を通じて指導していきます。2020年からスタートした水登大学とは、新入社員のメンバーに対して入社後6ヶ月間実施する研修の場です。新入社員や業務未経験者に対して、必要なスキルや知識を上司や先輩などのトレーナーが実務を通じて指導していきます。

水登大学について

2020年からスタートした水登大学とは、新卒採用の新入社員に対して入社後3ヶ月間実施する研修の場です。新入社員や業務未経験者に対して、必要なスキルや知識を上司や先輩などのトレーナーが実務を通じて指導していきます。

入社後の流れ

水登社では、入社後~3ヶ月間の研修期間を設けています。当社の事業や業務について、各々が配属される部署以外の部分も広く学んでいきます。同時に、社会人として大切なこと等も身につけていきます。

INFORMATION

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新卒採用対象の方

株式会社水登社は兵庫県内の財務面・制度面に優れた企業(優良中小企業)のみが掲載される就職情報サイト「JOBSCORE(ジョブスコア)」の掲載基準突破企業に認定されています。株式会社水登社は兵庫県内の財務面・制度面に優れた企業(優良中小企業)のみが掲載される就職情報サイト「JOBSCORE(ジョブスコア)」の掲載基準突破企業に認定されています。

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