私たち水登社は、多様な個性や価値観、ライフスタイルを認め合い、すべての人にチャレンジする機会を提供する公正で開かれた共同体＝「インクルーシブ・コミュニティ（“Inclusive Community”）」を創りだします。このコミュニティに集う全ての者－経営者、従業員、およびその家族－は、性別、年齢はもとより、国籍、人種、宗教、身体的能力、性的指向等に違いをもち、文化的な背景や経験、知識を異にしています。私たち水登社コミュニティが、こうした違いのあることを「多様性（ダイバーシティ）」として尊び、互いの価値を認める環境を作ることは、コミュニティを構成するすべての個人がその内なる能力を高め、会社、社会や世界に貢献していく上で重要と考えます。広く人々を受け入れるInclusive（包摂的）なコミュニティを目指し、このコミュニティを実現するために、多様性に富む人々が互いに尊重し合い、それぞれの能力を発揮できる環境作りに向けての努力が求められます。そのためにはメンバー一人ひとりの意識の変革と積極的かつ持続的な取り組みが不可欠です。

これから私たちは、複雑で急激に変化する課題に満ちた時代に立ち向かわなくてはなりません。その中で、今まで以上に積極的で力強い貢献を果たすために、私たち一人ひとりが、ダイナミックで生き生きとしたコミュニティを創りあげていきましょう。

2018年4月1日
株式会社 水登社　インクルーシブ・コミュニティ促進委員会
委員長　伊藤 敦