水登社では、国籍、性別に関係なく活躍できる働きやすい環境構築のための制度を設けています。また、個性を尊重し互いに認め合える人材育成にも取り組んでいます。

主な取り組み

インクルーシブ・コミュニティ宣言
ショートタイムワークアライアンス

水登社では、離農や高齢化による担い手不足など、私たちの生活に必要な「食」を支える第一次産業の課題解決と、従業員の未来を支えるために安心して「食」を確保できる環境を目指した新規事業に取り組んでいます。

主な取り組み

稲作事業

太陽光発電による再生可能エネルギー普及拡大によるクリーンエネルギーの創出とCO2削減に取り組んでいます。

主な取り組み

ソーラーパネルの導入（物流センター・二見工場）

水登社では、誰もが使いやすい緑地の整備を支援し、CO2削減に取り組んでいます。

主な取り組み

久留主谷公園山林の維持管理（神戸市緑化活動「神戸緑縁」協賛）

一般社団法人Meisterは、幼児と小学生が対象の運動教室・サッカースクールと、中学生チーム「FC BASARA HYOGO・SUMA」を運営しており、また、知的障がいや発達障がいを抱えた子どもたちを対象としたサッカーイベントも開催。サッカーを通じて障がいを抱えた子どもたちへの支援を行っています。加えて、2024年にトップチームを発足し、地域リーグからJリーグへの参入を目指している団体です。
子どもたちや高齢者、障がいの有無、国籍など、分け隔てなくしがらみのない共生社会の実現に向け、スポーツを通して社会や地域が抱える課題の解決を目指しているMeisterの活動に、「インクルーシブ・コミュニティ宣言」をしている水登社は賛同し、スポンサー契約に至りました。