令和6年度のひょうご経済・雇用戦略推進会議 雇用分科会の構成員として、前年に引き続き当社総務室長の伊藤が選出されました。
雇用分科会は「人手不足問題対策会議」として位置づけされ、兵庫県の雇用の創出・安定に向けた新規施策などを議論します。
本会の構成員には、兵庫県内で活動する、学識者、産業・雇用団体の代表、企業人等7名が選出されています。
第1回会議は6月27日に兵庫県庁にて開催され、「外国人の就職・定着促進」「学生の県内就職促進」「理工系・デジタル人材の育成確保」等について積極的な意見交換が行われました。
人材に選ばれる企業づくり、兵庫産業の未来を担う人材づくりに取り組んでいきます。
来年1月までに、残り3回程度開催予定です。
水登社は、今後も「三方よし」の理念のもと、地域の経済発展にも協力してまいります。
✎ܚ 兵庫県人手不足問題対策
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr07/hitodebusoku.html
✎ܚ 当社の主な雇用の取り組み